Überblick
Qualifizierung im Betrieb – der direkte Weg in Arbeit
Sie sind Rehabilitand oder Rehabilitandin? Sie können selbstständig lernen? Sie sind in der Lage, sich bei Bedarf Unterstützung zu holen? Sie nutzen gern moderne elektronische Medien? Dann könnte QiB für Sie der richtige Weg in Arbeit sein.
Die duale Ausbildung erfolgt in Betrieben und der Berufsschule. Sie endet mit der Prüfung vor der zuständigen Kammer/Stelle. Das Berufsförderungswerk begleitet und betreut Sie während des gesamten Integrationsprozesses an allen Lernorten und stellt im Auftrag des Rehabilitationsträgers die Ausbildungsqualität sicher. Wichtigstes Erfolgskriterium ist dabei die Arbeitsmarktintegration. Für einen Großteil der QiB-Absolventen kommt es durch die enge betriebliche Anbindung zu einer direkten Arbeitsaufnahme im Umschulungsbetrieb.
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Ein Modell – viele Möglichkeiten
Von Automobilkaufleuten über Sozialversicherungsfachangestellte bis zu Fachkräften für Veranstaltungstechnik – jeder der ca. 360 in Deutschland anerkannten Ausbildungsberufe ist möglich. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat in allen Phasen der Ausbildung zur Seite:
- Vorbereitungsphase
Gut vorbereitet sind die Chancen auf eine erfolgreiche Umschulung optimal. Zur Vorbereitung gehören u. a. Reha- und Strategieplanung, Bewerbungssteuerung, Betriebs- und Kammerkontakte, Grundlagenwissen als Vorbereitung auf die Berufsschule, Training von Schlüsselkompetenzen, Lerntechniken, E-Learning.
- Betriebliche Phase
Gut begleitet in Richtung Prüfung: Wir bieten u. a. Betriebsbesuche, Blended Learning, ggf. Zusatzschulungen und ggf. Prüfungsvorbereitung.
- Vermittlungsphase
Gut geschult in die Arbeit: zwei Jahre im Betrieb – da kennt man einander. Und wenn es mit einem anschließenden Arbeitsplatz im Umschulungsbetrieb dennoch nicht gleich klappt: kein Problem. Unser Integrationsdienst ist auch nach der Ausbildung im Rahmen der Nachbetreuung für 6 Monate für Sie da.
QiB – die Vorteile
Für Sie als Teilnehmerin und Teilnehmer:
- Wohnortnähe
- Arbeitsmarktnähe
- Vielfalt der Berufsbilder
Für den ausbildenden Betrieb:
- Kostengünstige Fachpersonalakquise
- Personalwirtschaftliches Zusatzinstrument
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Beratung durch das QiB-Team des Berufsförderungswerkes
- Selbstlernkompetenz
- Vorausgegangene fachlich fundierte Eignungsabklärung
- Allgemeines Grundlagenwissen (Deutsch, Rechnen)