Franziska Spangenberg
Mühlenbeck,
Potsdam
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was ist das?
Seit 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten (§ 167 SGB IX).
Ziel des BEM ist es,
- die Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden,
- einer erneuten Erkrankung vorzubeugen und
- den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.
Doch nicht nur aus gesetzlichen Gründen lohnt sich BEM: Angesichts des demografischen Wandels und eines zunehmenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu erhalten. Hier setzen wir an – mit kompetenter Beratung und praktischer Unterstützung.
Unser Angebot
Wir begleiten Sie beim Aufbau und bei der Umsetzung eines nachhaltigen BEM-Prozesses – individuell, praxisnah und rechtssicher. Unsere Leistungen im Überblick:
- Beratung zur Einführung und Umsetzung eines BEM
- Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
- Begleitung im Einzelfall
- Individuelle Gespräche mit erkrankten Mitarbeitenden
- Moderation von BEM-Gesprächen oder runden Tischen
- Beratung zu beruflicher Rehabilitation
- Erstellung von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
- Arbeitsplatzanalysen und Entwicklung innerbetrieblicher Perspektiven
- Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplatz oder Tätigkeit
- Beratung und Koordination von Fördermöglichkeiten
- Informationsveranstaltungen und Workshops
Auf Wunsch führen wir Schulungen und Infoveranstaltungen zum Thema BEM für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte durch.
Ihre Vorteile
- Reduzierung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen
- Vermeidung kostenintensiver Neubesetzungen und Einarbeitungszeiten
- Stärkung von Rechtssicherheit und Compliance
- Positives Arbeitgeberimage und stärkere Mitarbeiterbindung
- Nutzung gesetzlicher Unterstützungsleistungen
- Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Belegschaft
Warum wir?
- Über 50 Jahre Erfahrung im Umgang mit leistungsgeminderten Menschen
- Langjährige Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen
- Erfolgreiches Praktizieren von BEM im eigenen Unternehmen
- Interdisziplinäres Team aus Beratung, Diagnostik und Qualifizierung
- Umfassendes Netzwerk zu Akteuren aus den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Rehabilitation
Möchten Sie Ihr BEM auf ein solides Fundament stellen? Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie gerne.
Maßgeschneiderte Unterstützung für Unternehmen
Ob Personalvermittlung, Praktikantenvermittlung, Case-Management oder BEM-Beratung – wir bieten passgenaue Lösungen mit Expertise.