Arbeiten beim BFW Berlin-Brandenburg
gemeinsam Zukunft gestalten
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. unterstützt Menschen dabei, nach Krankheit oder Unfall ihren Weg zurück in ein erfülltes Arbeitsleben zu finden. Mit vielfältigen Angeboten wie Orientierungshilfen, Qualifizierungen und sozial-medizinischen Leistungen begleiten wir unsere Teilnehmenden auf dem Weg in eine neue berufliche Perspektive.
Unser interdisziplinäres Team besteht aus engagierten Fachkräften: (Fach-)Ärztinnen und -Ärzten, Psychologinnen und Psychologen, Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Ergotherapeutinnen und -therapeuten sowie weiteren Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Therapie- und Bildungsbereichen. Gemeinsam setzen wir uns für Inklusion und berufliche Teilhabe ein.
Sie wollen mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewirken? Dann kommen Sie zu uns.
Beim BFW Berlin-Brandenburg gestalten Sie nicht nur berufliche Neuanfänge – Sie verändern Lebenswege. In einem engagierten, interdisziplinären Team bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz ein und erleben täglich, wie sinnstiftend Ihre Arbeit ist. Ob im medizinischen, pädagogischen, therapeutischen oder administrativen Bereich: Ihr Beitrag zählt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Team lebt von der Vielfalt seiner Professionen – aber noch mehr vom gemeinsamen Ziel: Menschen zurück ins Arbeitsleben zu begleiten. Wer Teil des BFW wird, arbeitet mit Herz, Kompetenz und im echten Miteinander.
Ihr Kontakt zur Personalabteilung
Sollten Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns!
Unsere Benefits im Überblick
Attraktive Konditionen
Vergütung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben
Gleitzeitregelung (Montag–Freitag, 38,5 Std./Woche) sowie vielfältige Teilzeit- und Arbeitsmodelle – inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, je nach Tätigkeit.
Wohlfühlen. Weiterentwickeln.
Wirksam sein.
Umfassende Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, top ausgestattete Unterrichtsräume, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten– alles in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
Erholung inklusive
Zugang zu Freizeitangeboten wie Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz – je nach Standort.
Gesundheit aktiv fördern
Arbeitsmedizinische Vorsorge, Grippeschutzimpfungen und Betriebssport – teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit.
Zur Betriebssportgemeinschaft:
www.bsg-bfw.de
Frisch & lecker essen
Täglich drei abwechslungsreiche Menüs (Vollkost, vegetarisch, leicht), frische Suppen, Desserts und ein großes Salatbuffet – in den Kantinen aller Standorte für nur 5 € pro Tag.
Nachhaltig unterwegs
Wir unterstützen Ihre umweltfreundliche Mobilität: mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 15,75 € zum Deutschlandticket Job – für eine stressfreie und kostengünstige Fahrt zur Arbeit.
Parken leicht gemacht
In Mühlenbeck sowie eingeschränkt am Standort Charlottenburg stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Unsere aktuellen Stellenangebote
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So lange Sie die Stelle noch auf unserer Homepage finden, ist die Stelle noch nicht besetzt und Sie können sich gerne bewerben.
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Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte unser Online-Formular. Dieses finden Sie individuell für jede Stelle am Ende der jeweiligen Ausschreibung. So landet Ihre Bewerbung direkt in unserem System und Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Sollten Sie Probleme haben, kommen Sie gerne auf uns zu, dann besprechen wir Alternativen.
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Sie erreichen unser HR Team für Fragen zu Stellenausschreibungen unter der 033056 86 105 oder per E-Mail an personal@bfw-berlin-brandenburg.de
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Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, laden wir in der Regel in einem 1. Schritt zu einem digitalen Kennenlernen im Rahmen einer Videokonferenz ein. Es folgt ein 2. persönliches Kennenlernen vor Ort – dies je nach Bereich und Stelle im Rahmen eines Gespräches, einer Hospitation oder aber auch einer Lehrprobe.
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Wir befristen unsere Arbeitsverträge grds. zunächst einmalig auf 2 Jahre. Bei auf Dauer angelegten Stellen oder Nachbesetzungen schreiben wir dies nicht explizit in unsere Stellenausschreiben, da wir sehr langfristig orientiert agieren und i.d.R. nach den 2 Jahren auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen wird. Wenn wir Vertretungen suchen oder Stellen aus anderen Gründen befristet werden, ist dies den Stellenausschreibungen entsprechend individuell zu entnehmen.
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Im BFW gilt grundsätzlich das „Sie“ als Anrede. Viele Kolleginnen und Kollegen sowie Teams sind aber auch beim „Du“. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben wir aber in jedem Fall beim „Sie“.
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Wir haben zwar keinen festgelegten Dresscode, dennoch sind wir ein Unternehmen, in dem Sie viel Kontakt zu Menschen haben werden und diesen wollen wir auch entsprechend professionell entgegentreten. Gepflegte Turnschuhe und Jeans stehen dem aber aus unserer Sicht nicht entgegen.
Für einige Bereiche und Stellen gelten zudem spezielle Regelungen, wie z. B. bei einer Tätigkeit in unseren Küchen oder im Technischen Hausdienst.
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Ein persönliches Anschreiben ist für uns auch heute noch wichtig, wenn auch nicht verpflichtend. Wir möchten aber gerne wissen, was Sie bewegt und warum Sie sich für eine Arbeit bei uns interessieren. Verzichten Sie auf Floskeln und seien Sie authentisch. Das Anschreiben muss nicht lang sein – es kommt auf den Inhalt an und erhöht Ihre Chancen, indem Sie es als Möglichkeit nutzen, uns einen ersten Eindruck von sich zu vermitteln.
Ein aktueller Lebenslauf sollte auch nicht fehlen, ebenso wie einschlägige Qualifikationsnachweise (höchster Abschluss bei Ausbildung oder Studium sowie relevante letzte Arbeitszeugnisse).
Wir empfehlen außerdem den Upload Ihrer Unterlagen in einer Datei.
Nicht das Richtige dabei?
Dann schauen Sie doch einmal auf die Stellenangebote
der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg! Die Deutsche Rentenversicherung ist der größte gesetzliche Rentenversicherer Europas. Als regionaler Träger begleitet die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg die Lebenswege von über zwei Millionen Menschen in Berlin und Brandenburg. Hier werden monatliche Renten an knapp 800.000 Empfängerinnen und Empfänger gezahlt. Mit Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben unterstützt die DRV Berlin-Brandenburg jährlich rund 44.000 Menschen dabei, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren oder in einen anderen Beruf einzusteigen. Dafür arbeiten hier etwa 2.300 Beschäftigte in Frankfurt (Oder) und Berlin, den beiden Reha-Kliniken sowie in Auskunfts-, Beratungs- und Sprechstellen.
Immer noch nicht das Richtige dabei?
Dann schauen Sie gerne auf die Stellenangebote der Proson!
Als 100%-iges Tochterunternehmen des Berufsförderungswerkes Berlin-Brandenburg e. V. profitiert Sie von mehr als 60 Jahren Erfahrung im Umgang mit leistungsgeminderten Menschen. Aktuell ist die Proson insbesondere im Raum Cottbus und Potsdam aktiv und unterstützt Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und ihren Weg zurück in Arbeit zu finden.
Lernen Sie uns besser kennen
Über uns
Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns und unsere Arbeit.
Wofür wir stehen
Sie wollen wissen, wofür wir stehen? Dann verschaffen Sie sich hier einen Eindruck von unserem Werteverständnis.
Standorte
Sie finden unsere vielseitigen Bildungsangebote an drei Standorten in Berlin und Brandenburg.